Bonjour,
Engager des conversation (faire de la veille) sur l'état des offres d'emplois des concurrents pour voir si l'entreprise ne raterait pas quelques contrats ne donneras pas forcement l'idée que le but final , c'est une recherche d'emploi si c'est évoqué par hasard ...
Au boulot, si une tension est déjà là, auquel cas ça risque de passer pour du foutage de g@!* dans les oreilles du boss surtout si il sent que l'ont vient bosser à reculons.
Il ne faut pas hésiter à utiliser toutes les pistes habituelles. Annonces, réseaux, candidatures spontanées ... pensez aussi aux chasseurs de tête qui aiment bien avoir et renouveler leur réservoir de candidats potentiels.
Cdt
Engager des conversation (faire de la veille) sur l'état des offres d'emplois des concurrents pour voir si l'entreprise ne raterait pas quelques contrats ne donneras pas forcement l'idée que le but final , c'est une recherche d'emploi si c'est évoqué par hasard ...
Au boulot, si une tension est déjà là, auquel cas ça risque de passer pour du foutage de g@!* dans les oreilles du boss surtout si il sent que l'ont vient bosser à reculons.
Il ne faut pas hésiter à utiliser toutes les pistes habituelles. Annonces, réseaux, candidatures spontanées ... pensez aussi aux chasseurs de tête qui aiment bien avoir et renouveler leur réservoir de candidats potentiels.
Cdt