Webmestres/Webdesigners intégrés en PME, nous avons des problématiques spécifiques :
• nous sommes souvent la seule compétence technique web dans notre société dont le métier est autre. Tandis qu'un développeur d'agence discute technique avec ses collègues, nous ne trouvons émulation et entraide que sur le net. Il en résulte un isolement professionnel et une difficulté à faire évoluer nos compétences.
• nous sommes soumis au rythme de travail des PME, c'est à dire beaucoup d'heures et des délais courts. Nous avons donc tendance à réutiliser les mêmes recettes pour faire vite, et là encore les compétences stagnent. Nous avons également peu de temps pour nous former ou nous intégrer à un réseau.
• nous sommes dans des sociétés à la trésorerie très tendue. Il est donc difficile ou impossible d'obtenir un financement pour une formation. L'auto-formation sur Internet est souvent notre seule ressource.
À partir de ce constat, basé sur mon propre vécu, je souhaite rencontrer d'autres professionnels dans ma situation pour échanger sur nos expériences et trouver des solutions, moyens, ressources, structures, pratiques, etc qui nous permettent de "rester dans le coup" techniquement et de progresser. C'est important pour la qualité du service que nous rendons sur notre poste actuel et pour préserver et améliorer notre position sur le marché du travail durant la suite de notre carrière.
Si vous vous reconnaissez dans ma démarche, discutons-en ici ou par mail. Étant pour ma part Lyonnais, je serais intéressé par une rencontre à Lyon pour faire connaissance et mettre en place des ateliers d’entraide techniques.
À bientôt j'espère.
• nous sommes souvent la seule compétence technique web dans notre société dont le métier est autre. Tandis qu'un développeur d'agence discute technique avec ses collègues, nous ne trouvons émulation et entraide que sur le net. Il en résulte un isolement professionnel et une difficulté à faire évoluer nos compétences.
• nous sommes soumis au rythme de travail des PME, c'est à dire beaucoup d'heures et des délais courts. Nous avons donc tendance à réutiliser les mêmes recettes pour faire vite, et là encore les compétences stagnent. Nous avons également peu de temps pour nous former ou nous intégrer à un réseau.
• nous sommes dans des sociétés à la trésorerie très tendue. Il est donc difficile ou impossible d'obtenir un financement pour une formation. L'auto-formation sur Internet est souvent notre seule ressource.
À partir de ce constat, basé sur mon propre vécu, je souhaite rencontrer d'autres professionnels dans ma situation pour échanger sur nos expériences et trouver des solutions, moyens, ressources, structures, pratiques, etc qui nous permettent de "rester dans le coup" techniquement et de progresser. C'est important pour la qualité du service que nous rendons sur notre poste actuel et pour préserver et améliorer notre position sur le marché du travail durant la suite de notre carrière.
Si vous vous reconnaissez dans ma démarche, discutons-en ici ou par mail. Étant pour ma part Lyonnais, je serais intéressé par une rencontre à Lyon pour faire connaissance et mettre en place des ateliers d’entraide techniques.
À bientôt j'espère.