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Bonjour à tous, je ne souhaite pas me présenter plus que ça afin d'éviter d'être reconnu par mon employeur, par le biais de ce site ou sur google.

Je peut vous dire que je suis un jeune webdesigner qui bosse pour cette personne depuis maintenant 2 ans, en province. Ma tâche est de réaliser des sites de A à Z, depuis l'interface graphique, jusqu'à la mise en ligne, donc en passant par l'intégration, le développement php, les tests utilisateurs, tout quoi.

Je voulais savoir si ça ce faisait encore à notre époque, un webdesigner / ergonome / développeur / graphiste, qui travaille seul dans son coin sur des projets qui vont de sites vitrines e à site portail voir communautaire, au smic pour couronner le tout.

Bien sûr ce poste à des avantages, en matières d'apprentissage, car avant ma venue, la société ne savait même pas ce qu'était Html, donc c'est sûr pour répondre à la demande je suis obligé de m'auto former...

Enfin voilà j'aurais aimé l'avis des personnes depuis longtemps dans le métier, trouver vous qu'il soit normal de nos jours de faire ce travail seul au sein d'une société... Plus le temps passe plus je me pose des questions. A la base je suis intégrateur, bon maintenant je suis l'homme à tout faire.

Merci d'avance.
Bonjour,
je dirais qu'à ce niveau là il n'existe pas vraiment de normes dans la répartition du travail, seulement des tendances mais ta polyvalence est une qualité de plus en plus rare je pense, et à juste titre. Chacun des domaines se complexifiant, il est préférable de se spécialiser...

a écrit :
Je voulais savoir si ça ce faisait encore à notre époque, un webdesigner / ergonome / développeur / graphiste, qui travaille seul dans son coin sur des projets qui vont de sites vitrines e à site portail voir communautaire, au smic pour couronner le tout.

C'est rare et certainement pas au smic même en débutant dans la métier, sauf peut-être si tu n'es pas encore compétent dans chacun des domaines que tu as cités.
En province un Web Designer qui démarre devrait pouvoir prétendre à 1200 €/mois au minimum et assez rapidement monter aux alentours de 1500 €.
Modifié par Hermann (16 May 2010 - 16:16)
Je suis salarié depuis un an et fais un peu près la même chose pour 1300€/mois. Si ton entreprise se porte bien, il n y aucune raison pour que tu ne soit pas augmenté c'est peut être même prévu par ta convention collective.

Sinon je trouve dangereux de baser une activité de création de site web sur une seule personne, on dira ce qu'on veux mais il est impossible d'être optimal dans tous les domaines. Dangereux aussi pour ton entreprise qui risque de te retrouver dans une boîte concurrente si elle ne vient pas à te rémunérer correctement et aura beaucoup de mal à te remplacer.
Salut,
yolomolo a écrit :
Je peut vous dire que je suis un jeune webdesigner qui bosse pour cette personne depuis maintenant 2 ans, en province. Ma tâche est de réaliser des sites de A à Z, depuis l'interface graphique, jusqu'à la mise en ligne, donc en passant par l'intégration, le développement php, les tests utilisateurs, tout quoi.

Je voulais savoir si ça ce faisait encore à notre époque, un webdesigner / ergonome / développeur / graphiste, qui travaille seul dans son coin sur des projets qui vont de sites vitrines e à site portail voir communautaire,

Comme l'a dit Hermann, le profil du webmaster qui fait tout (sans aller jusqu'au café, n'exagérons pas Smiley langue ), s'il était fréquent il y a encore 5-10 ans environ, s'est raréfié parce que, d'une part, plusieurs métiers du Web sont apparus, chacun spécialisé dans tel ou tel type de tâche (graphisme, intégration HTML / XHTML / CSS, développement recourant à un langage de programmation côté serveur, ergonomie Web, référencement, gestion de projet, direction artistique, etc.), et que, d'autre part, la conception de sites Web est confiée, la plupart du temps, à des agences Web ou à des freelances dont c'est le métier (et, parmi les freelances, rares sont ceux qui font tout, de A à Z). Autrement dit, il est rare, de nos jours, qu'une société non spécialisée dans le Web embauche un webmaster pour créer le(s) site(s) Web de ladite société et s'occuper de tout, y compris des ajouts de contenu, maintenances et mises à jour.
yolomolo a écrit :
au smic pour couronner le tout.

Pour le boulot que tu fais, tu es mal payé. Smiley ohwell

Récemment, le Journal du Net a publié un article sur les salaires des développeurs par profils en 2010 indiquant les fourchettes suivantes, en kilo-euros bruts par an (les statistiques, provenant d'un cabinet de recrutement, valent ce qu'elles valent, mais permettent déjà de se faire une première idée) :
* pour un intégrateur (X)HTML / CSS : 20 à 26 (débutant), 26 à 35 (confirmé), soit une moyenne de 30 ;
* pour un chef de projet Web ou un webmaster : 20 à 26 (débutant), 28 à 35 (confirmé), soit une moyenne de 32 ;
* pour ingénieur étude et développement (on peut y ranger un développeur PHP ou un développeur Java) : 22 à 35 (débutant), 28 à 45 (confirmé), soit une moyenne de 35.

Bref, même avec les fourchettes les plus basses, on est au-dessus du SMIC : une rémunération brute annuelle de 20 kilo-euros revient à un salaire mensuel brut d'environ 1 666 euros ; pour information, le SMIC brut mensuel s'élève actuellement à 1 343,77 euros pour 151,67 heures de travail (source : INSEE).
yolomolo a écrit :
Bien sûr ce poste à des avantages, en matières d'apprentissage, car avant ma venue, la société ne savait même pas ce qu'était Html, donc c'est sûr pour répondre à la demande je suis obligé de m'auto former...

En matière d'auto-formation, j'espère que tu as été embauché directement en CDI par ton employeur actuel (car un stagiaire, par nature, doit être encadré professionnellement et techniquement parlant et ne doit pas être livré à lui-même s'il doit se former ou, tout simplement, gagner en autonomie).
yolomolo a écrit :
Enfin voilà j'aurais aimé l'avis des personnes depuis longtemps dans le métier, trouver vous qu'il soit normal de nos jours de faire ce travail seul au sein d'une société...

Si la société en question est une PME pour laquelle le Web n'est pas le domaine d'activité principal (même si elle peut vendre des produits ou des services sur le Web), on peut encore y trouver une seule ressource pour tout ce qui touche au Web (conception, maintenance, référencement, etc.). Mais, la « norme », pour ainsi dire, c'est qu'on trouve plusieurs ressources, qu'elles soient internes ou externes, pour faire ce boulot, chacune de ces ressources étant cantonnée à une spécialité. Même si l'on peut croiser des annonceurs cherchant des moutons à cinq pattes, la plupart des entreprises cherche plutôt un ou plusieurs profils spécialisés.

Dans ton cas, si tu sens que tu ne peux plus assurer sereinement toutes les facettes de la conception Web, n'hésite pas à demander à ton employeur s'il peut embaucher des ressources supplémentaires ou solliciter des prestataires indépendants, cette fois-ci des ressources spécialisées dans un domaine précis.
yolomolo a écrit :
Plus le temps passe plus je me pose des questions.

Tu fais bien de t'en poser et de nous en poser sur le forum. Smiley smile
yolomolo a écrit :
A la base je suis intégrateur, bon maintenant je suis l'homme à tout faire.

Est-ce en qualité d'intégrateur que tu as été embauché par ton employeur actuel ? Ou sous une autre qualité ? Que dit ton contrat de travail à ce sujet ? Si ton contrat de travail dit que tu es employé en tant qu'intégrateur, tu t'es un peu fait avoir, en ce sens que tu as accepté d'effectuer des tâches qu'un intégrateur n'a pas à assurer (création des maquettes graphiques ou développement PHP, par exemple).

En tout cas, ce que tu peux déjà faire, c'est tenter de te faire augmenter, car au SMIC, tu es sous-payé. Et, parallèlement, tu peux commencer à rechercher un autre poste, cantonné dans une spécialité (un poste d'intégrateur, si tu te sens intégrateur à la base), de préférence dans une agence Web. La section Emploi d'Alsacréations comporte beaucoup d'offres intéressantes et tu peux y déposer une demande.

Un conseil, cependant : ne donne pas ta démission tant que tu n'auras pas reçu de proposition ferme d'embauche de la part d'une autre boîte. Et, si jamais tu reçois une proposition ferme d'embauche, demande à l'auteur de cette proposition de te rédiger une lettre d'intention d'embauche, datée et signée, que tu pourras montrer à ton employeur actuel le jour où tu lui annonceras ton départ. Bien entendu, si tu démissionnes, n'oublie pas de respecter la durée de pré-avis prévue dans ton contrat ou par la convention collective mentionnée dans ledit contrat (et le pré-avis ne doit pas être utilisé sous forme de congés).

Bon courage. Smiley cligne
Merci beaucoup pour vos réponses, c'est bien ce que je me disais ... Effectivement l'activité web de la société n'est basé que sur moi. Je vais y réfléchir de plus près, en tout cas merci de vos réponses, elle ne font qu'éclairer mes sentiments.